Ascoltare sul campo
Board, responsabili e operatori aiutano a descrivere il problema e ciò che accade nel processo reale.
IL METODO ISI
Ascoltiamo chi gestisce lo stabilimento e chi lavora in reparto. Definiamo un obiettivo misurabile e costruiamo il percorso insieme.
AMBIENTAZIONE GENERATA CON AICOME LAVORIAMO
Board, responsabili e operatori aiutano a descrivere il problema e ciò che accade nel processo reale.
Mappiamo l’AS-IS e trasformiamo il problema percepito in un obiettivo misurabile.
Valutiamo scenari e definiamo tecnologia, integrazioni, processi e competenze necessari.
Implementiamo la soluzione e la riallineiamo al lavoro degli operatori.
Confrontiamo i dati con l’obiettivo concordato, usando criteri di misura condivisi.
Standardizziamo le pratiche e accompagniamo gli adattamenti del processo nel tempo.
IL PRIMO PASSO CONCRETO
Il Piano di Evoluzione Operativa mette a fuoco il punto di partenza, l’obiettivo e le scelte per raggiungerlo.
IL PROSSIMO PASSO